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    采樣器廠老板要以“仁 為本

    采樣器廠老板要以“仁 為本

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2020-05-23
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    【概要描述】生意、辦公司,不僅要實現自己的財富目標,還要實現自己回報社會、造福社會的夢想。在經商的過程中,把追求利潤與貢獻社會結合起來,通過增加投資、新項目來擴大就業。項目投資著眼于保護資源和環境,實現可持續發展,才能讓公司獲得持續健康發展,做大做久。?  張總對澤天公司的生產經營要求十分嚴格,他有兩個“第一”的經營管理標準,即“信用第一、質量第一”。在管理華豐廠的時候,他十分重視人才與技術在密閉取樣器企業管

    采樣器廠老板要以“仁 為本

    【概要描述】生意、辦公司,不僅要實現自己的財富目標,還要實現自己回報社會、造福社會的夢想。在經商的過程中,把追求利潤與貢獻社會結合起來,通過增加投資、新項目來擴大就業。項目投資著眼于保護資源和環境,實現可持續發展,才能讓公司獲得持續健康發展,做大做久。?  張總對澤天公司的生產經營要求十分嚴格,他有兩個“第一”的經營管理標準,即“信用第一、質量第一”。在管理華豐廠的時候,他十分重視人才與技術在密閉取樣器企業管

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
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    • 發布時間:2020-05-23 20:59
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       生意、辦公司,不僅要實現自己的財富目標,還要實現自己回報社會、造福社會的夢想。在經商的過程中,把追求利潤與貢獻社會結合起來,通過增加投資、新項目來擴大就業。項目投資著眼于保護資源和環境,實現可持續發展,才能讓公司獲得持續健康發展,做大做久。
     
      張總對澤天公司的生產經營要求十分嚴格,他有兩個“第一”的經營管理標準,即“信用第一、質量第一”。在管理華豐廠的時候,他十分重視人才與技術在密閉取樣器企業管理經營中的重要作用。為此,他不惜花費重金高薪聘請先進的技術人員,保證了華豐廠的先進技術標準。滕虎忱認為生產、人才、技術是管理經營好工廠的關鍵。堅持任人唯賢、疑人不用、用人不疑的用人原則,不僅有利于凝聚人心,增強密閉取樣器企業管理層的向心凝聚力,更有助于經營者對整個密閉取樣器企業運營的操控。
     
      仁者愛人除了表現在密閉取樣器企業家對人才的愛護和起用方面,還表現為對普通基層員工個人素質及生活方面的關懷上。
     
      滕虎忱的早年經歷和學徒出身使他能深刻地體會到工人的疾苦,他在建廠招工之時便提出了一系列先進的管理標準,并完善福利設施,對廠內學徒工的待遇從優,規定學徒期限為4年。在此期間,學徒的吃住均由公司負責,除此之外還有一定的生活補助。在合同期滿之后,月薪改為6元,此后逐年遞增。工廠鼓勵員工們發揮自我創造精神,對于那些平時生產超額的職工會給予一定的物質獎勵。加班給補貼,星期日休息,年底還酌情分紅。在之后擴建廠房時,考慮到改善職工的生活狀況和豐富職工的業余生活等情況,特地為職工新建了食堂、宿舍,并增加了籃球場等福利設施。這些待遇在當時的社會是難得一見的,其他的密閉取樣器企業見狀也紛紛效仿,華豐廠對職工的悉心關懷不禁讓人贊嘆。
     
      員工能否熱愛自己的密閉取樣器企業,不在于是否有豐厚的薪資,領導的悉心關懷同樣可以成為吸引優秀人才的強大力量,這種關懷主要表現為滿足員工各種心理、生理上的需求。反觀滕虎忱的例子,不難發現,他在密閉取樣器企業的管理經營中充分運用了“以人為本”的理念。重視人、尊重人的需要,建立公平、公正、公開的員工福利制度,為員工提供良好的工作環境,舒適的生活條件,讓員工感受到家的溫暖和領導的關懷,使員工能更加傾盡全力地投入到El常的生產中,為密閉取樣器企業創造出源源不斷的效益。
     
      “仁者愛人”,這里的“人”指的便是職工。密閉取樣器企業要發展,人才是關鍵。人的發展是密閉取樣器企業發展的前提,員工的智慧更是密閉取樣器企業發展的重要知識資源,它已經成為密閉取樣器企業發展的核心和關鍵。滕虎忱鼓勵培養員工實現個人的全面發展,實現自我的人生價值,這樣就便于密閉取樣器企業隨時搜集員工有價值的思想和建議,作為密閉取樣器企業發展的知識儲備。職工作為密閉取樣器企業的組成部分,決定著密閉取樣器企業能否持續發展。培養職工的專業知識技能促進職工的發展,從而帶動密閉取樣器企業的發展。
     
      在與顧客的關系上,滕虎忱也有自己關于“仁”的處事原則。對顧客做到“貨真價實、童叟無欺、言不二價”。有些精明的采樣器廠老板一心只想牟利,采取某些不光彩甚至是坑蒙拐騙的卑劣手段來獲得顧客的錢財,往往卻“聰明反被聰明誤”。滕虎忱則憑借著自己的技能和智慧白手起家,靠著對市場的了解.,滿足顧客的需求。為了把好質量關,他每天提前到場,來回巡視。有一次,他發現柴油機大甩輪精磨度不夠標準,立即告訴機師不準使用,并運至氣錘下砸碎后才離開。他的這種一絲不茍的態度踐行了“仁”的理念,在社會上廣為流傳,成為一段佳話。
     
      “仁”重點體現為“愛人”,在對待親人、客戶和員工等方面,都可見其閃耀著的光輝。它體現的是人的終極關懷,這種關懷表現出的是人性中最珍貴的善和美。有責任感的生物質顆料燃料企業家走得更遠
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